<p>在职场打拼的密友们，还会感受到职场上有男女不平等的现象吗？小密今天就要来跟你们证实：职场上确实仍存在对女性的偏见内！小密怎么敢这么说呢？来来来，让我举个实际研究结果给你们听听。</p>
在英、美多所大学（像是卡斯商学院、华威大学和威斯康森大学等）最新的研究报告中，研究人员随机抽样受僱于澳洲超过800家企业的4600名员工后，他们发现…（小密为密友们做重点整理）
1. 男性要求加薪的成功机率比女性高出25%！
2. 女性要求加薪时，只有16%获得成功、近8成都加薪失败！
3.女性缄默理论（女职员因为个性胆怯、害羞、怕职场关系恶化，所以不敢开口要求加薪）理论错误，因女性和男性的“要求加薪率”是一样的。
研究最后，共同参予研究的华瑞克大学经济学暨行为科学教授欧斯华（Andrew Oswald）说，“经由这些发现，我认为职场上确实存在对女性的偏见。”
同样也是职场女性之一，看到这个数据，小密莫名地有一种无力感内！现在的女生已经更勇敢地争取应有的薪资，但最后实际加薪地成功率却还是比男性低，男、女在职场的地位还是不平等内！
[VIA mentalfloss]
