在工作上拥有一个好朋友、好战友大家觉得是好是坏？有些人可能会认为这样在工作时容易分心，但其实有这样的人在你身边会让你更快乐，也会让你工作更加出色！
出社会后许多人的好朋友几乎都是从办公室里发展而来，因为你们可能下班相约去小酌一杯，然后聊聊一天工作上的琐事，毕竟他们跟你待在同个环境，没有人会比他们更了解你的工作生活。
根据美国管理顾问公司《盖洛普》的调查指出，在工作上拥有好朋友的人，在工作上获得认可和好评的可能性是43%；因为有些人会协助你提升工作绩效，有些人可以提供新的观点等等。这份报告还发现，在工作上有着极好朋友的人，有37%的人表示朋友会鼓励他们在工作上有更好的进步。
而在商业人士使用的社群网站《LinkedIn》进一步研究后显示，该网站在全球有46%的上班族认为，工作上的好朋友对他们整体的幸福感来说非常重要。有67%Y世代的人则是会乐于分享个人讯息，像是薪水、家庭和个人人际关系等等，有三分之一在婴儿潮时期出生的人也会如此。
一篇由麦克 （Michael J. Tews） 主导的文章发表在《职业行为杂志》上指出，社交是可以帮助合作伙伴发展出亲密关系的重要一环。麦克表示，当员工有机会彼此互动往来时，将有机会发展出更高质量的关系，这也可以打开思想交流的大门；最关键的地方就是，公司应该把这样的乐趣当作一种策略，来促进非传统的学习方式。
慈善机构“Relate”的研究发现，有42%的人工作中是没有朋友的；另外Bright HR也指出，在16至24岁的上班族中，有68%的人在形容自己的工作环境时，内容通常都会包括他们拥有可以一起好好相处的优秀同事。
HR杂志的副总编辑珍妮 （Jenny Roper） 认为，对于大多数的工作者来说，不论产业或世代，友情和社交都和工作满意度息息相关！
