打从一出生，我们就在接受“社会化”的教育和训练，因为不管是读书或是进入职场，我们都要在团体中打滚、求生存。那密友们有发现吗？一个团体里，除了人缘很好的人，也有“被排挤”的边缘人～
今天小密就要带大家来看看，为什么会被排挤内？而且有些当事人什么也没做，就莫名其妙被排挤了，同侪们会说，“啊就看他不爽咩！”、“不知道耶，直觉就是跟他不合”怎么会无端被排挤内？
来来来，“没原因”就是“一个原因”哦！瑞士巴塞尔大学的研究人员，针对这个现象，在《实验社会心理学》期刊上，发表一个研究结果！
在这项研究中，研究人员找来480名参与者，让他们观察“同一个男性的四种表情”，这个男性分别呈现出外向亲切、冷漠安静、能力强、能力差四种神情，在两秒以内观察完这四种神情后，每位参与者会决定，哪一个神情是应该“被排挤”的！
研究结果显示，参与者将“外表冷漠（脸臭）＋能力差”者认定为“应该被排挤”；而“外表亲切（笑脸迎人）＋能力差”这被认定为“最不应该被排挤”，而且参与者认为，应该多保护、照顾后者。
小密认为，这或许是因为，人们起初都是愿意协助他人的！如果遇到一个能力不好的人，都是不吝啬给予支持和协助的，但是如果这个人脸臭、态度冷漠、不受教，就会给人一种热脸贴冷屁股的感觉，人们会想“啊我愿意来协助你、支持你，结果你态度不好？哼哼！”
啊如果这个人笑脸迎人、个性热情亲切，人们不吝啬给予支持和协助后，会收到他热情地感谢之意，自然是会感动在心、持续支持的吧？所以呀～密友们知道了吗？别老是脸臭嘛嘿嘿～～适时表达内心的温暖和热情，是有助于人际关系的唷！
（但小密要特别说，排挤、霸凌他人都是不对的行为，不少被排挤、霸凌的人，往往都有说不出的苦衷和原因，我们应该将心比心、富有同理心才对唷！）
